Door zorgvuldige horizontale en verticale taakherschikking worden de verantwoordelijkheden binnen de zorgteams op de juiste plaats gelegd. Dan staat ieder in zijn kracht. Hierdoor worden de (huis)artsen en SO’s ontlast en worden in de zorg voor cliënten geen zwaardere functies ingezet dan nodig zijn. Bij de herziening van de taken wordt uiteraard vastgehouden aan wat al goed geregeld is en alleen toegevoegd wat nog ontbreekt.
Het White Label-model is inmiddels succesvol gerealiseerd bij een aantal kleinschalige woonzorgorganisaties in de Westelijke Mijnstreek, Oostelijke Mijnstreek / Parkstad en Maastricht Heuvelland. We streven ernaar om op te schalen naar meer kleine woonzorgorganisaties, zowel in de regio als daarbuiten. Ons doel is om het White Label-model als regionale nutsvoorziening door te ontwikkelen voor Zuid-Limburg en West-Brabant.
