Door zorgvuldige horizontale en verticale taakherschikking worden de verantwoordelijkheden binnen de zorgteams op de juiste plaats gelegd. Dan staat ieder in zijn kracht. Hierdoor worden behandelaren zoals de (huis)artsen en SO’s ontlast en worden in de zorg voor cliënten geen zwaardere functies ingezet dan nodig zijn. Bij de herziening van de taken en positionering van functies wordt uiteraard vastgehouden aan wat al goed geregeld is en alleen toegevoegd wat nog ontbreekt.
Het White Label-model is inmiddels succesvol gerealiseerd bij een aantal kleinschalige en compacte woonzorgorganisaties in de Westelijke Mijnstreek, Oostelijke Mijnstreek / Parkstad en Maastricht Heuvelland. We schalen steeds meer op en streven ernaar om nog meer woonzorgorganisaties deel te laten nemen. Ons doel om het White Label-model als regionale behandeldienst nog verder te ontwikkelen voor Zuid-Limburg en/of daarbuiten.
